Eesti Ettevõtete Kriisiabikeskus ehk EEKRI alustas koostööd Eesti personalivaldkonna katusorganisatsiooniga PARE
Koostöös leiame lahendused kõigile Sinu ettevõtte personali puudutavaile küsimustele.

let
Et pakkuda võimalikult laiapõhjalist ja samas sisulist tuge kriisiajal hättasattunud ettevõtetele, alustas Eesti Ettevõtete Kriisiabikeskus ehk EEKRI koostööd personalivaldkonna katusorganisatsiooniga PARE. Koostöös leiame lahendused kõigile Sinu ettevõtte personali puudutavaile küsimustele.
Kriis toob endaga juba täna ning ilmselt ka lähitulevikus kaasa ridamisi erinevaid küsimusi, väga suur osa neist on seotud inimresurssidega. Paljudes organisatsioonides langeb töökoormus, ette tuleb nii koondamisi kui tööaja vähendamist.
Ettevõtete Kriisiabikeskus on nõustamiskeskus Eesti ettevõtetele, kes on saanud majanduslikku kahju COVID-19 viiruse puhangu tagajärjel ning vajavad personaalset abi majandusliku jätkusuutlikkuse tagamiseks kriisiolukorras.
“Oleme loonud unikaalse mudeli, mille abil saame toetada kriisiolukorras kannatada saanud ettevõtteid. Meie poolt väljatöötanud lahendused sobivad etteveõtete piirkondlike tugiüksuste tegevuse toetamiseks,” märgib Ettevõtete Kriisiabikeskuse üks eksperte, strateegia coach Indrek Saul.
Ettevõtetele pakutavate teenuste hulka kuuluvad psühholoogilise turvatunde loomine ning personaalsete vastuste andmine ettevõtjatele operatiivtasandil.
“Riik tegeleb ettevõtete rahalise toetamisega, meie ülejäänuga, mis seondub kriisiga kohandumisega. Aitame ettevõtjaid alates kriisiplaani koostamisest kuni ärimudeli ja strateegia muutmiseni,” täpsustab Saul.
Veel plaanitakse aidata ettevõtetel luua uusi ärimudeleid ja pakkuda samas valdkondlikku ümberõpet neile ettevõtetele, kel puudub võimalus seni kehtinud loogikate alusel tagada ettevõtte jätkusuutlikkus.
Ettevõtete Kriisiabikeskus viis eriolukorra esimestel päevadel läbi piirkondliku andmekorje ning tulemuste analüüsi, mis on vahetuks sisendiks ka riigipoolsete abipakettide väljatöötamisel.
Kuidas läheneda personaliküsimustele loovalt ja praegusele kriisiajale omase operatiivsusega, mil moel luua uusi ja toimivaid lahendusi ning vajadusel ka organisatsioonisiseselt rollid ja kompetentsid üle vaadata – kõigile neile küsmustele leiab EEKRI lahenduse koostöös PARE asjatundliku meeskonnaga.
„Tõsi, praegune aeg nõuab selgelt loovamat ja ka operatiivsemat lähenemist kui eales varem. Sest universaalseid lahendusi ei ole, igal ettevõttel tuleb leida just sellesse organisatsiooni kohaldatav lahendus,” kommenteerib Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE tegevjuht Kärt Kinnas.
Kinnase sõnul on praegu aeg olla üksteisele toeks ning jagada nõuandeid ja lahendusi, et üheskoos kriisist targematena ja uute kogemustega välja tulla. Personalijuhid panevad üheskoos õla alla ettevõtetele, kus teadmistepagas töösuhete ja inimeste juhtimise valdkonnas on väiksem.
Ettevõtjad ootavad juhiseid eriolukorras käitumiseks
Kinnas räägib, et nii tööandjad kui personalijuhid ootavad selget ülevaadet, kuidas rakendada töölepinguseaduse paragrahve eriolukorras – töömahu vähendamine, töötasu vähendamine, koondamine ning töötasu hüvitise meetmega seonduv.
“Uuritakse, kuidas tagada töötajate ohutus, kuidas vähendada nakatumisohtu töötajaskonna seas ning mil viisil töötajaid teavitada nakatunud kolleegist delikaatseid isikuandmeid avaldamata,” jätkab ta.
Paljudel organisatsioonidel puudus Kinnase sõnul varasem kaugtöö kogemus või rakendati seda minimaalselt, mistõttu otsitakse nüüd juhiseid ja nõuandeid tehniliste lahenduste osas, et töö kiiresti ümber korraldada.
“Pöörame suurt tähelepanu ka organisatsiooni, töötaja ja iseenda vaimse ja füüsilise heaolu hoidmisele, sest ega ilmaasjata öelda, et kõigepealt pane mask endale ette, et saaksid teisi aidata. Oleme ka rõhutanud personalijuhi rolli muutuste ajal säilitada nö normaalsus, millele toetuda,” selgitab Kinnas.
PARE on olnud Töötukassale koostööpartneriks erinevates tööelu valdkondades läbi aegade. Ent nüüdses kontekstis on sel koostööl iseäranis suur kaal. “Praegu edastame Töötukassale igapäevaselt tööandjate küsimusi ja valukohti ning küsime nõu töötasu hüvitse meetme rakendamise osas,” lausub Kinnas.
PARE eksperdid aitavad ettevõtjaid nii juhtimise- kui personalialaselt
PARE missioon ja motiiv on olla maakondlikele ettevõtetele abiks inimeste juhtimise ja töösuhete teemades. “PAREl on ses osas suur ekspertsus ning suure kogemusega praktikutest liikmeid, kes oma kogemust saavad jagada. Töögrupp on loomisel,” märgib Kinnas.
PARE tegevuskavas on praegu personalitöö baaskoolituse programm ning maikuus alustatakse koolitusprogrammiga „Personalijuht 2.0“.
“Eriolukorraga seoses korraldame veebiseminare, kus tutvustame tööturu uusi meetmeid, sh töötasu hüvitis ning kuidas kohaneda tööelu muutustega. Suve hakul on plaanis paremate praktikate päev „Kuidas väemaga saada rohkem?“,” loetleb Kinnas eesootavaid koolitusi.
PARE liikmetele korraldatakse praegusel ajal igal tööpäeval virtuaalseid kohvihommikuid, kus jagatakse kogemusi ja antakse nõu personalitööga seonduvas.
“Hoiame kogukondlikku sidet ja oleme personalittöö tegijale toeks. Oma iga-aastase inimeste juhtimise konverentsi „Tööelamus“ olime sunnitud lükkama aga sügisesse, samas annab see muudatus võimaluse teemat kohandada vastavalt muutunud oludele ning korraldada veelgi sisukam ja ägedam konverents,” kinnitab PARE tegevjuht Kinnas.
Jätkuvad veel mitmed käimasolevad projektid – konkurss Parim personaliprojekt, kutseeksamid personalijuhtidele, võrgustiku kohtumised, kovisioonid. “Aprilli keskel ilmub värske ja väga praktiline „Personalijuhtimise käsiraamat“, mis võiks olla iga tööandja laua peal. Samuti saab valmis PARE uus koduleht,” lisab Kinnas.
Kärt Kinnas kutsub kõiki ettevõtjaid ja personalijuhte üles kuulama PARE podcaste personalitöö ja inimeste juhtimise teemadel: https://www.pare.ee/PAREpodcast.
Ettevõtete Kriisiabikeskus
info@kriisiabikeskus.ee
www.kriisiabikeskus.ee
Loe ka neid uudiseid
UUDISED & ARTIKLID
Miks osad ettevõtted hääbuvad kriisis ja miks osad ettevõtted kasvavad kiiresti kriisi tingimustes.
Markintel tuli turule uue konkurentide analüüsi teenusega
Eesti Pank: suurim kukkumine ühirahapiirkonna ajaloos
Indrek Saul: kolm lihtsat tegevust, mis aitavad kriisi ajal ettevõtet edukalt juhtida
Toomas Luman: riik on andnud ettevõtjatele liiga optimistlikke signaale
Palgavaidlused kasvavad mais ja juunis
Eriolukorra leevendamine ei tähenda kriisi lõppu
TASUTA seminar – kuidas kaugtööst maksimaalselt kasu saada
Adrian Bachmann – Kas koroonakriis kukutab kokku maailma majandussüsteemi
Ivo Suursoo – kriisi järel ähvardab Eesti arengut kolm lõksu
TASUTA kaugtöö korraldamise kriisiseminari materjalid (video)
TASUTA seminar kuidas kriisi ajal ärikasvu strateegiat ellu viia (video)
Raul Eamets – me näeme pankrottide lainet
Riik ei soovi hotelle ja restorane opereerida
TASUTA kaugtöö korraldamise kriisiseminar
TASUTA e-maili turunduse kriisiseminari materjalid
TASUTA ärimudelite arendamise kriisiseminari materjalid
TELIA avas toetusliini Ettevõtete Kriisiabikeskuse jaoks
Andrus Hiiepuu – varasema äri juurde me pärast kriisi enam ei naase
Aivar Kokk – riik ei suuda väga pikalt 70-protsendist palgahüvitist maksta
Tööstusettevõtete tööshoidmisest sõltub Eesti majanduse käekäik
Jüri Käo – riigi abi jõuab ettevõtjani siis, kui kadunukest mulda sängitatakse
TASUTA e-maili turunduse kriisiseminar
TASUTA ärimudelite arendamise kriisiseminar
Personalivaldkonna kriisiabi veebiseminar ettevõtjaile
350 ettevõtja hinnang: olukord on halb, ent mitte lootusetu
Kuidas e-äri kiirelt käima panna
COOP eesti juhatuse esiimees Alo Ivask – võitjad on kiiremad kohanejad
Toeta Saaremaad
Tippjuht Meelis Milderi 10 õppetundi kogetud kriisidest
Robert Pajussaar – virtuaalse suhtluseta ei saa
Erkki Markus – Jäta raha omadele
Marje Josing värskest uuringust: ajalooliselt on majanduses unikaalne situatsioon
TASUTA personalivaldkonna kriisiabi veebiseminar ettevõtjaile
Lõppenud nädalal omandas töötu staatuse 2377 inimest
Ettevõtjate Kriisiabikeskuse korraldatud e-turunduse veebiseminarist võtavad osa sajad ettevõtjad
MES nõukogu kinnitas maaettevõtjatele suunatud toetusmeetmete tingimused
Töötukassa infoveebinar on nüüd järelvaadatav
Atonen: riigi eesmärk ei saa olla kriisi ajal kellegi äriedu ülevalhoidmine
EEKRI tasuta e-turunduse veebiseminar – Priit Kallas
Töötasu hüvitis jõuab esimese enam kui 1000 töötajani
Ettevõtjate Kriisiabikeskus ja PARE käivitavad veebiseminarid ettevõtjaile
TASUTA veebiturunduse abi ettevõtjaile
Töötukassa: möödunud nädalal võeti töötuna arvele 3342 inimest
Mitusada eestimaist treenerit võib jääda töötuks
Töötukassa alustab töötasu hüvitise taotluste vastuvõtmisega 6. aprillil
Portaal Puhka Eestis jagab turismiettevõtjaile kriisinõu
Koondamislaine kogub tuure: nädalaga 15 kollektiivse koondamise teadet
Jüri Käo: kriis tuleb pikk ja sügav
PRFoodsi juht Indrek Kasela: Saaremaa vajab kindlasti lisatoetust
EVEA: Kredexi erakorralised tugimeetmed narritavad väikeettevõtjat, vaja on mikrokrediiti ja tagastamatut abi
ERITEADE: Valitsus otsustas ettevõtted sulgeda
Kuidas on kriisiajal käinud talunike käsi – Võrumaa Talupidajate Liidu juhatuse esimees Kermo Rannamäe
Ehemaitse.ee portaal loob väiketootjaile e-tellimuskeskkonna
KredEx alustab reaalsete abimeetmete elluviimist 1. aprilli hommikul toimuva live webinariga
Rahatarkuse koolitaja Jaak Roosaare: vabalanguses ettevõtted peaks riiki suuremalt survestama
Fundwise ning Eesti Ettevõtjate Kriisiabikeskus alustasid koostööd
MES tuleb maaettevõtjale raskel ajal appi
Eesti ettevõtete hetkeolukord kaardistatud
Riigi abimeetmed turismisektorit koondamislainest ei päästa
Lepik: riik peab kiiresti laenama 7-10 miljardit
Uuring: 63% ettevõtete tegevus peatub
Hätta sattunud väikesed ettevõtjad jäävad abist ilma
Eamets: praegu on alles majanduskriisi esimene laine
Akkadian pani kokku kriisikommunikatsiooni abimaterjalid ettevõtetele
Komisjon andis vabamad käed kriisis riigiabi andmiseks
Loodi abikeskkond ettevõtetele
Ettevõtjate probleemid jõuavad uue platvormi kaudu riigini
Soovid meid toetada?
Kui oled TELIA võrgus, siis saad meile teha toetuskõne telefonil 900 70 23.
Helistades sellele numbrile toetad meie tegevust 5 euroga.
Tee palun Sulle sobivas suurses ülekanne meie kontole LHV pangas
EE397700771004734517
Selgitusse märgi "Toetan eesti ettevõtjate kriisiabi"
Saaja: MTÜ Eesti Ettevõtete Kriisiabi
TÄNAME!
privaatsus | powered by markintel